园区全面落实优化营商环境“9+N”系列政策2.0版、石景山区“2+N”政策体系，深化“放管服”改革，提高服务效率。为重点企业开辟“行政服务绿色通道”，实施精准服务企业长效机制，针对不同发展阶段、不同类型企业提供分层级的“渐进式”服务。

针对重点企业需求机制，用好“服务包”制度，企业获得感不断提高。持续打造“管家式服务”环境，精准对接世行企业开办便利化指标，设立石景山区企业开办服务窗口和石景山创新平台，注册企业“只进一门、只对一窗”，全面实现了“一站式办理”、免预约、全帮办、名称核准不用等服务。启用全市首个区级企业信用监管和服务平台，打造出一批以“园区讲堂”为代表的常态化优质服务品牌；联合宁波银行、工商银行、中国银行持续推进园区专属金融产品创新，开展管家式金融服务。

集聚市级以上孵化器和众创空间21家，各类创业服务机构近30家，形成政府支持引导、社会组织积极参与、市场化运作的创业服务发展格局。

落实“2+N”政策体系中人才政策实施方案，做好人才点对点跟踪服务，为企业引进人才牵线搭桥，提高人才引进效率和质量。把招商引资与招才引智紧密结合，把项目评选与引进人才无缝对接，引聚了一批优秀项目带头人和项目团队；组织开展“人才培育”项目，推行“导师制”培养模式，推进市级人才示范站建设，推动北京博士后成果转化基地落户石景山；全面深化“人才服务”项目。

为企业量身订制服务包，搭建人才服务“绿色网格”，做强石景山服务品牌，协调解决人才子女入学入托实际困难，落实好园区人才公租房配套政策。

中关村石景山园强化党建统领，坚持服务大局。园区从最初3个党组织到现在235个基层党组织，从几十名党员到现在5000余名党员，随着园区经济体量的不断壮大，蓬勃发展的背后，是园区党建工作凝聚起的巨大向心力。

园区健全完善企业推优制度，严把发展党员入口关，重点培养入党积极分子，规范发展党员工作程序，保证发展党员质量；加强党员队伍和基层党组织带头人队伍建设，注重从高知识群体、企业主和企业高管中发展党员；努力破解非公企业党的组织和党的工作覆盖难，非公企业党组织巩固难、作用发挥难的“三难”问题；围绕园区企业突出诉求，积极落实我为群众办实事工作要求，结合“三单制”工作模式，积极协调和解决企业最关心、最直接、最现实的利益问题，不断提升企业的获得感幸福感安全感。

在最为严峻的抗击新冠疫情前线，园区携手商务楼宇、企业，继续巩固联防联控工作机制，认真落实“四方责任”，在迎来全面复工的同时，全力做好楼宇企业疫情处置、防控各项工作，与属地街道、相关委办局联手共筑楼宇疫情防线，从严从细抓好疫情防控和复工复产工作，共守平安家园。

在新时代新征程上，中关村石景山园每一名党员不忘初心、继续前进，保持艰苦奋斗的作风，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，做不忘初心的“赶考”者、只争朝夕的答卷者、攻坚克难的奋斗者，向历史、向人民交出新的更加优异的答卷。

      中关村石景山园在区委区政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对北京一系列重要讲话精神，以“高精尖”产业落地推进为抓手，促进主导产业提质增效，建设好中关村石景山园特色产业园，为全力打造“一起向未来”的城市复兴新地标，高水平建设好首都西大门贡献力量！